天秤になんてかけれない！

数ある職業の中でも、看護師は全体の9割が女性という女性中心の仕事です。
そんな看護師が仕事を探す際、女性にやさしい職場であるかどうかは、重要な判断ポイントになってきます。
では、女性にやさしい職場とはどのような特徴を持っているのでしょうか。
第一に言えるのが、柔軟な働き方を採用しているということです。
フレキシブルな勤務体制や短時間正社員制度の導入などが挙げられます。
仕事に加え、家庭や育児もこなしている場合、こうした制度は非常に重要なものになってきます。
また、女性にやさしい職場は、産休や育休後の復職支援も充実している傾向にあります。
実際、妊娠・出産のたびにキャリアを中断しなくて済むよう、職場全体でサポートする現場であれば、育休後の復職率が高いはずです。
見極めとして、職場側に確認してみるのも良いでしょう。

次に、キャリアアップを後押ししてくれるかどうかも大事な部分です。
女性がリーダーシップを発揮しやすい風土があり、研修などの成長機会が豊富にあるのは、女性にやさしい職場の特徴の一つです。
性別による区別がなければ、能力に応じた平等なチャンスを掴むことができるでしょう。
そして、ハラスメント対策がしっかりしているかどうかも見逃せないところです。
ハラスメント対策に積極的な職場であれば、セクハラやパワハラなどのハラスメントから守る仕組みづくりや教育が行われています。
実際に問題が起こった際の相談体制も整っていて、迅速に対処してくれる環境があるのが理想的です。
これらの特徴がある職場であれば、女性として安心して働き、自分の能力を存分に発揮できるでしょう。