看護師が子育てと仕事を両立するためには、様々な制度を活用しましょう。
医療機関によっては子育てをしている看護師が働きやすいように、色々な制度を設けています。
育児短時間勤務制度では、子どもが3歳になるまで1日の勤務時間が6時間になります。
医療機関によっては3歳までではなく、もっと長く制度を取り入れているケースもあります。
育児短時間勤務制度を積極的に利用して、育児と両立出来る環境を整えましょう。
自分が働いている医療機関はどのような決まりがあるのかも調べておくと安心です。
短時間正社員制度を取り入れている医療機関もあります。
これは日本看護協会も力を入れている制度で、正社員でも勤務日数や時間を短くすることが可能です。
育児だけではなく、他の理由でも短時間勤務が出来るシステムです。
勤務日数や時間を短くすることが出来るので育児に専念しやすく、仕事と両立しやすくなります。
医療機関によって勤務日数や時間は異なるので、事前に調べておきましょう。
スムーズに子育てと仕事を両立するためには、周りの協力も欠かせません。
パートナーや家族、親族などの力を借りて子育てをするようにします。
家事を助けて貰ったり、仕事のときには子ども預けたりして自分が無理のない範囲で子育てが出来るようにしておきます。
自分一人で全てを抱え込もうとはせずに、周りに協力してもらうことも重要です。
協力してくれた人にはきちんと感謝の気持ちを伝えましょう。